شریعتمداری تاکید کرد: عدم تطابق روند تولید نیروی کار با نیازمندیهای بازار کار یکی از ضعفهای موجود در کشور است که با این سیاست تا حدود زیادی برطرف میشود.
۱۰۵ مطلب
شریعتمداری تاکید کرد: عدم تطابق روند تولید نیروی کار با نیازمندیهای بازار کار یکی از ضعفهای موجود در کشور است که با این سیاست تا حدود زیادی برطرف میشود.
جمعیت شاغلین ١٠ ساله و بیشتر در این فصل، ۲۳ میلیون و ۹۳۷ هزار و ۳۰۰ نفر بوده که نسبت به فصل مشابه سال قبل، ۶۲۳ هزار و ۸۷۹ نفر افزایش داشته است. نرخ بیکاری جوانان ۱۵ تا ۲۴ ساله نیز در پاییز امسال ۳۱.۱ درصد بوده که در مقایسه به مدت مشابه سال قبل ۱.۱ درصد کاهش یافته است.
نتایج طرح آمارگیری نیرویکار تابستان ١٣٩٧ از سوی مرکز آمار منتشر شده که طبق آن، روند تغییرات نشان میدهد که شاخص نرخ بیکاری افراد ١٠ ساله و بیشتر نسبت به تابستان ١٣٩٦ به میزان ٠.٧ درصد افزایش داشته و جمعیت بیکار کشور با ٢٣٧ هزار نفر افزایش به سه میلیون و ٣٢٦ هزار نفر رسیده است.
قانون کار و استخدام آلمان به شدت به نفع نیروی کار است. در این کشور تمام روزهای هفته به جز یکشنبهها و تعطیلات عمومی، روزهای کاری محسوب میشوند. با این حال، آلمانیها معمولاً از دوشنبه تا جمعه کار میکنند. مجموع ساعات کار در هفته بین ۳۵ تا ۴۰ ساعت است. ساعت کاری روزانه به طور کل از هشت ساعت بیشتر نمیشود. حداقل حقوق معین شده در قانون کار آلمان، ساعتی معادل ۱۰.۶۵ دلار تعیین شده است. با توجه به ساعت کاری ۴۰ ساعته در آلمان، این رقم معادل ماهانه هزار و ۸۴۶ دلار میشود
مهمترین برنامه انجمن صنفی کاریابیهای بینالمللی را تدوین نقشه راه سه ساله اشتغال خارج کشور عنوان کرد و گفت:با توجه به جایگاه اعزام نیروی کار به خارج در اسناد بالادستی و همچنین تاکیدات مقام معظم رهبری، ضرورت توسعه و تقویت اشتغال خارج از کشور به ویژه بحث صدور خدمات فنی و مهندسی از جمله سیاستهایی است که با همکاری دستگاهای اجرایی و سایر نهادهای مرتبط دنبال خواهیم کرد.
استان سیستان و بلوچستان با ۳۰.۵ درصد پایین ترین نرخ مشارکت اقتصادی را در اختیار دارد، به این معنا که حدود ۷۰ درصد از جمعیت این استان در گروه بیکاران یا شاغلان قرار ندارند و جمعیت غیرفعال محسوب می شوند.
هدف از الزام کارفرمایان به اجرای ماده ٩٠ قانون تامین اجتماعی، صیانت از نیروی کار، پیشگیری از حوادث ناشی از کار، ضرورت توجه به الزامات قانونی از سوی کارفرما و ارجاع شغل متناسب با توانایی جسمی و روحی افراد است.
شکاف ٣ برابری هزینه نسبت به دستمزد، مهاجرت نیروی کار به کشورهای عربی را افزایش داده است.
آمارها حاکی از ماندگاری پایین مشاغل در بازار کار است. براساس گزارش مرکز آمار و اطلاعات راهبردی وزارت کار از هر ۱۰ شاغل، تقریبا ۷ شاغل کمتر از ۱۵ سال سابقه کار دارند و مدت اشتغال بیش از یکپنجم شاغلان کشور به ۳ سال نمیرسد.
